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人力资源
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SEO的优秀人才基本原则

人才理念

  • 定义(yi):人力资源
  • 发布消息时(shi):2018-03-20 00:00:00
  • 网站用(yong)户量:0
概述:
内容提要:
宝贝详情
顺通集团实施以"以人为本,德才兼备"的用人理念。
一、"以人为本"即以人为中心,把人放在第一位,充分发挥人的积极性和主观能动性。
顺通集团非常注重员工的成长发展,为员工建立了一个自由的发展平台和晋升空间。
二、德才兼备
(一)德
1.崇高的敬业精神:顾全大局,识大体,以公司发展为己任,强烈的事业心,高度的责任感与平稳的心态有机结合。
2.正确的价值观:正直、无私、公允,倡导"一分耕耘,一分收获",鄙视不劳而获,贪得无厌,坚信通过自己的努力在企业获取应有的回报。
3.团队精神:以大局为重,作为团体的一员采取合作的态度,关心团体的整体目标,而非个人利益。
(二)才
1.优秀的专业知识与技能:这是对人才工作能力的基本要求。
2.目标明确清晰:在遵守公司各项规章制度的前提下,创造性地围绕企业发展目标开展工作。
3.客观的分析能力和独立处理事务的能力:在复杂困难的情况下,也能对所要做的工作做出精确客观的评估,并能够独立正确地完成。
4.实用的创造力:具备独到的见解与完善的思维体系,在工作中积极思索,产生新颖的合理化建议,并能使之转化为新的切合实际的行动方案。
5.旺盛的战斗力:活力充沛地将短期和长期目标结合,力求不断改善工作业绩,积极主动,敢于承担风险和压力,用不懈的努力和不断创新的方法确保任务完成。
6.沟通与领导能力:良好的沟通技巧,开阔的胸襟,通过沟通达到顺利开展工作的目的,进而发展成为个人的领导能力;能够鼓励下属,使之达成工作及个人目标;能够制定较高的绩效标准,能使下属对其工作承担责任并协助下属提升职业技巧和技能。
7.学习能力:从自身或他人实际工作的成功、失败中吸取教训,总结经验,以学习实现进步;能够不断更新知识结构,具备学习新知识与技能的能力。
 
公司的繁荣昌盛是每一位员工的心愿,公司对每一位员工都报以厚望,并尽力满足员工的物质需求和精神需求。希望每一位员工在顺通集团提供的舞台上兢兢业业、尽心尽力、努力工作,发挥自己的光和热。
 

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